Les risques et l’environnement du travail.
L'obligation de résultat en matière de sécurité de l'employeur implique qu'il doit aménager les locaux de travail de manière à assurer la santé et la sécurité des salariés. Cela inclut le maintien des locaux dans un état de propreté et d'hygiène adéquat, et les dégager de tout encombrement. De plus, les installations, locaux techniques et dispositifs de sécurité tels que les extincteurs, les RIA, les défibrillateurs etc, doivent être méticuleusement entretenus et régulièrement contrôlés. Ces précautions, bien que semblant élémentaires et relevant du bon sens, ne doivent pas faire oublier que
Garantir un environnement de travail sûr par des mesures préventives et un entretien rigoureux.
Ces mesures sont essentielles pour assurer un environnement de travail sûr et sain, conforme aux exigences légales et aux normes de sécurité.
Chaque entreprise a sa propre évaluation.
Chaque entreprise étant unique, il n'existe pas de solution universelle. Pour respecter son obligation de résultat en matière de sécurité, l’employeur doit évaluer les risques spécifiques pour chaque salarié en fonction des activités de l'entreprise et des méthodes de travail. Cela comprend le choix des procédés de fabrication, des équipements de travail, des substances ou préparations chimiques (par exemple, écrans d'ordinateurs équipés de filtres), ainsi que l'aménagement des lieux de travail et des installations (comme l'éclairage naturel ou artificiel) et la définition des postes de travai
Cette évaluation doit prendre en compte toutes les contraintes, y compris les contraintes personnelles telles que les inégalités entre hommes et femmes ou la présence de salariés handicapés.
Adapter la sécurité au contexte spécifique de chaque entreprise par une évaluation rigoureuse des risques
Toutes ces informations doivent être consignées dans le Document d’Evaluation des Risques Professionnels. Ce document est consultable à tout moment par les salariés, les représentants du personnel et les inspecteurs du travail. Il doit être obligatoirement révisé au moins une fois par an, même si aucune amélioration n'est envisageable ou envisagée. Ce document inclura également les fiches de prévention des expositions pour chaque travailleur exposé au-delà de certains seuils, ainsi que toutes les données collectives nécessaires à l'évaluation des expositions individuelles aux facteurs de péni